Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit que durant le 5ème mois de grossesse, toute salariée ayant au moins 1 an d’ancienneté peut bénéficier d’1/4 d’heure de travail en moins le matin OU le soir sans perte de salaire.
Dès le 6ème mois de grossesse, cette salariée bénéficiera d’1/4 d’heure de travail en moins le matin ET le soir sans perte de salaire. En accord avec l’employeur, ces quarts d’heures pourront être groupés afin de travailler 30 minutes en moins dans la journée.