Je suis enceinte. Puis-je bénéficier d’un allègement de mon temps de travail ?

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir du 5^ème mois de grossesse, toute salariée ayant au moins 1 an d’ancienneté peut bénéficier d’1/4 d’heure de travail en moins le matin OU le soir sans perte de salaire. Puis, à compter du 6^ème mois de grossesse, elle bénéficiera d’1/4 d’heure de travail en moins le matin ET le soir, sans perte de salaire. En accord avec l’employeur, ces quarts d’heures pourront être groupés afin de travailler 30 minutes en moins dans la journée.

Vous ne pourrez néanmoins bénéficier de cet allègement du temps de travail qu’à partir du moment où vous remettez à votre employeur votre déclaration de grossesse.