2023
- Avenant n° 13 du 5 juin 2023 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
- Avenant n° 2 du 4 avril 2023 à l’accord du 4 février 2020 relatif à la mise en œuvre de la Pro-A
- Avenant n° 12 du 4 avril 2023 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre IX « Temps de travail »)
- Avenant n° 13 du 4 avril 2023 relatif à la mise à jour de la convention collective
2022
- Avenant n° 10 du 16 mars 2022 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
- Avenant n° 11 du 7 juillet 2022 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
- Avenant n° 12 du 15 septembre 2022 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
- Avenant n° 1 du 12 janvier 2022 relatif à la mise à jour et à la révision de l’intitulé de la convention collective nationale et de son chapitre Ier « Clauses générales »
- Avenant n° 2 du 12 janvier 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective nationale et portant révision du chapitre II « Sécurité et santé des travailleurs »
- Avenant n° 3 du 12 janvier 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective nationale, portant révision du chapitre III « Droit syndical et institutions représentatives du personnel »
- Avenant n° 4 du 16 mars 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective portant révision du chapitre V « Contrat de travail »
- Avenant n° 5 du 16 mars 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective, portant révision du chapitre VI « Rupture du contrat de travail »
- Avenant n° 6 du 3 mai 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre VII « Maladie. Accident du travail. Maladie professionnelle. Maternité »)
- Avenant n° 7 du 3 mai 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre VIII « Congés du salarié »)
- Avenant n° 8 du 3 mai 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre IX « Travail à temps partiel »)
- Avenant n° 9 du 7 juillet 2022 relatif à la révision du chapitre X « Emploi des travailleurs handicapés »
- Avenant n° 10 du 6 octobre 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre XIII)
- Avenant n° 11 du 6 octobre 2022 relatif à la mise à jour de la convention collective (chapitre XIV « Clauses diverses »)
2021
- Accord du 10 juin 2021 relatif à la mise en place de l’intéressement
- Avenant n° 1 du 10 juin 2021 à l’accord de branche du 4 février 2020 relatif à la mise en œuvre de la « Pro-A »
- Accord du 14 septembre 2021 relatif au travail à temps partiel et aux contrats à durée déterminée
- Avenant n° 9 du 6 juillet 2021 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
2020
- Avenant n° 8 du 4 février 2020 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale
- Accord du 4 février 2020 relatif à la mise en œuvre de la Pro-A
- Avenant du 6 mai 2020 relatif à l’extension du champ d’application aux commerçants de presse et de jeux de hasard ou pronostics
- Accord du 12 juin 2020 relatif aux mesures temporaires prises pour faire face aux conséquences de la pandémie du « Covid-19 »
- Accord du 12 juin 2020 relatif aux mesures temporaires prises dans le domaine de la formation des salariés en lien avec la pandémie du « Covid-19 »
- Avenant du 9 juillet 2020 relatif à l’extension du champ d’application aux commerçants spécialisés en produits de la vape
- Avenant n° 7 du 9 juillet 2020 à l’accord du 22 juin 2015 relatif à la mise en place d’un régime complémentaire santé
- Avenant du 6 octobre 2020 à l’accord du 12 juin 2020 relatif aux mesures temporaires prises dans le domaine de la formation des salariés en lien avec la pandémie du « Covid-19 »
- Avenant n° 8 du 6 octobre 2020 à l’accord du 22 juin 2015 relatif à la mise en place d’un régime complémentaire frais de santé
- Accord du 13 novembre 2020 relatif à l’activité réduite pour le maintien en emploi (ARME)
- Avenant n° 9 du 13 novembre 2020 à l’avenant n° 7 du 9 juillet 2020 relatif à la mise en place d’un régime complémentaire santé (rectificatif)
- Accord du 23 décembre 2020 relatif aux mesures temporaires dans le domaine des contrats à durée déterminée prises pour faire face aux conséquences de la pandémie du « Covid-19 »